极限施压逼走员工！马斯克“服软”：优秀者可远程办公 但需合伙人担保

盈联社11翌年18日讯（编辑 卞纯）马丁接手twitter以来，不仅大刀阔斧地离职，还推动了一系列严酷的档案室最初政。接踵而来最初店里的“极限施压”，不少有幸躲过大离职的人也“想惟有不敢惟有”，选项离开了的管理其他部门近已经超出马丁的预料。这令固执独断专行的马丁暂时“服软”。

上周，埃马丁送达其首封全员电子邮箱，决定团队为“今后的艰难时期”做好将要，并取消“永久远程办公制度化”。

本周三，马丁向twitter管理其他部门送达“宣战”，决定他们要么容忍Corporation原先“庞克”兼职生存环境，透过较长短时间很薄的兼职，要么拿遣散费走人，并决定他们在美东短时间周四下午5点前填写表格。

但据知情人士透露，由于选项离开了的人比马丁预想的要多，马丁和twitter其他联邦银行暂时正试图说服管理其他部门们遗失。

马丁态度转化成仅仅是发现自己苗头不对，毕竟在年中大离职后，twitter今日的其他部门结构已相比之下缩编，更多的管理其他部门受到影响可能才会顾虑到Corporation运营。在这种大局下，“兼职狂”马丁暂时在是否允许远程办公方面毫无疑问退让。

并非无必须退让

不过马丁的退让也并非毫无必须。所有者所担的应负稍稍加大。

在周四的两封发给twitter管理其他部门的最初邮箱中，马丁表示，获得远程办公审批所必需的唯一必须是，你的经理负责前提你毫无疑问杰出的贡献。此外，管理其他部门应该每翌年至少与同事移师一次接踵而来面的内阁才会议。

马丁还警告称之为，任何经理，如果谎称之为其下属兼职出众，或谎称之为某一特定一职至关重要，无论该一职是否远程，都将被Corporation开除。

不过，在这封电子邮箱中，马丁并没有就什么算得上“出众的兼职”给出任何指导方针。

马丁于10年末完成了以440亿美元入股twitter的交易，并随之透过大刀阔斧的改革，减至了该Corporation一半的全职管理其他部门，总计约3700个兼职岗位，以及80%的合同工。

在周四的邮箱中，马丁先一次强调了管理其他部门庞克兼职的必要性。“展望未来，要构筑一个突破性的twitter2.0，并在竞争愈发十分激烈的世界中获得成功，我们将必只能十分庞克。这将也就是说较长短时间很薄的兼职。只有出众的展现才能拿到合格分。”

他还表示，如果“展现出众”的管理其他部门不能来上班，他可以接受他们远程办公，但他只不过档案室内的协作。

不过twitter管理其他部门告诉媒体，他们早已从人力资源部得到关于远程兼职的年末指导。

twitter暂时重最初启动所有档案室

值得注意的是，除了超预想的其他部门受到影响，马丁的“最初政”可能早就引发一系列反噬。该Corporation的混乱可能将持续无论如何。

北京短时间11翌年18日，新技术媒体Platformer的编辑Zoe Schiffer发推写道，twitter已通知其管理其他部门，所有档案室将立即暂时重最初启动，届时将于11翌年21日重最初开放。

据该媒体获悉，这是因为马丁及其团队“担心管理其他部门才会破坏Corporation”，此外他们无论如何在弄清楚哪些twitter管理其他部门的访问权限必只能被接通。

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