专科学生该如何提升自己？本人比较浮躁？

时间：2023-12-26 09:39:56

专科学生该如何提升自己？本人比较浮躁？

最好的还是能够提升自己。关于浮躁什么的，那都是对自己不够狠，没有体会过绝望，就不知道希望的可贵。还是自己努努力，好好学。

: 摸个什么牌

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

查看简历是否出现问题？一般来说，简历查看与面试的邀约都是由HR负责的。HR首先是不太了解你应聘这个岗位的具体要求，但基本要求是知道的。所以，当投了很多简历没让你面试，你就要看看是不是你的简历出了问题，多研究一下别人的简历是怎么写的，这样能大概率增加你的面试机会。专业、学历、以往工作是否不适合？首先，人要有自知之明，比如你上一份工作是四千工资，然后你都投一些八千工作的公司，那别人一看你简历就能看得出来你专业不行。又比如别人招的是文案，但你从来没做过文案，这样的话你压根是进不了大公司的，如果你实在想做，只能从刚创业的公司或者小公司做起。还有的公司他是需要本科，某某某专业，甚至是硕士以上都有写的，如果你是大专，你也有很大几率是没有机会的。有目的性的投简历，而不是撒网要了解自己想做什么，你擅长做什么，你的工资要求达到多少，找到精准地方向再投简历，不要看都不看就一键投简历。一个岗位也分很多行业，比如文案它也分很多行业，如果让我投，我就会有一些行业我就不会投，比如电子烟。所以，你现在工作到底是为了个人成长？还是赚钱？还是别的，先搞清楚。把简历做好看，你的面试机会100%前面说了，HR一般就是看你的简历一个大概，觉得合适就会邀请你去面试。所以简历言简意赅不啰嗦不幼稚，专业术语用多一点，在工作结果后面写上数据。工作经历要有排序（1、2、3、4）这样一项一项的写，让人感觉很舒服。之所以外面催生了那么多简历业务，不就是因为这样的原因么。换句话说就是，就算你的能力是世界第一，简历写得一塌糊涂，那谁还邀约你呢？想把简历做好的唯一方法就是换位思考，以HR的角度看你自己的简历。多看看不同人的简历你就知道你为什么没收到面试邀请了。

: 暗恋的体尝

郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

都9102年了，还有人以学历来定文化及能力，好吧，我承认大多数人就是这么干的——连招个前台服务员都要学历硕士以上的事儿都不鲜见。学历，证明的是，你接受过某类型教育，并获得了该类型教育的资质认证。学历不能证明的是，你有没有文化，你能不能出口成章，你能不能生活及生存，因为这些都不是考点。有的人虽然学历很低，但长期的社会经验，外加不懈的自我学习，很多只有小学的人，在文化上、阅历上、生活技能、工作技能等多方面，比拥有的人还强，这个也是常见的。原因其实很简单，即便你22岁大学毕业，你所接受的教育年限最多不过22年，而且很多是老师填鸭式教给你的，你只是记到脑袋瓜里而已。而成年后的自我学习，才是你真正是否具备文化、是否具有工作和生活能力的真正支撑。一个简单的例子，本科生、研究生，在毕业后前三年找工作，一般都会问你是哪个学校的，而我们往往也会以学校为傲。但三五年后，还会有人重点关注你是哪个学校的么？顶多会问问你是专科、本科还是硕士、博士而已。所以，学历教育只是人生获得知识和经验的一个渠道而已。