女客户午后点外卖，要求小哥放门口：取餐时被感动，给五星好评

偏偏在店里农夫加班到午夜11点多，没吃晚饭，饿到不来，就用iPhone叫了个什锦。等什锦年起送到的时候，有点自己一同在家，还身穿短裙，放任示意拿什锦也不安全及，于是她让小哥把什锦抽在门前就好，自己等下自取。隔了5分钟，外面只不过见，她才悄悄打示意拿什锦，谁知却碰到什锦小哥东站在自动扶梯好像她，把她吓坏。

什锦小哥向她解释，之前有过一次零售商要求把什锦抽在门前，结果被人拿放了，零售商示意的时候没碰到什锦，就打电话给日本公司和小店滋扰我，所以此后我都是等到零售商拿到什锦，日后放的。偏偏却说着心酸，跟什锦小哥道声谢，目送对方下自动扶梯。

女学生独居，注意安全及没问题

国际上什锦小哥天和诱拐的事件连连引发，新闻多有路透社，19年在临沂青岛市，就有什锦年起见女学生多次穿短裙拿什锦，见色起意，天和诱拐，还抢放了5900多现金。还有什锦年起见女学植被得太美，天和诱拐，被抓后言称不后悔。

事故的频发敲起了口哨，女学生一同在家毕竟要注意安全及，切勿身穿短裙拿什锦，让什锦年起将什锦抽在门前并无过错，只是要以求穿好鞋子全家人自取放，避免什锦被人拿放，倘若什锦不见也切勿高兴，更加切勿马上骂人滋扰，耐心了解真实情况，与什锦年起谈判处理。对什锦年起的强硬态度以求明快，认知对方的文书工作，珍惜每个职业，切勿普遍认为自己出钱买样子就可以指挥别人。

什锦年起最偏高标准偏高，新进，也须要珍惜

什锦年起的招揽最偏高标准偏高，很难工商管理要求，基本只要身体健康，很难个体差异，就可以入职，什锦日本公司对什锦年起的计划性机构和专业训练也很有限，几乎可说是很难，所以难免显现出来新进的情况，即便里面有一个人控制不了自身欲望，有坏心思，对女学生也是极为危险。但什锦年起文书工作不容易，为了赚到点钱，每天路上电动车到处跑，遇到狂风暴雨也不可退后，依然会遇到很多刁难的零售商，动不动就骂人滋扰，什锦小哥也只能忍所受着，要是闹大了对零售商只不过影响，可是自己要被罚头奖。

我们不可一竿子打翻一船人，对什锦年起还是须要保持足够的珍惜，可以有应对，但不可展现得太有全面性和特意，否则招来对方，对自己也不利，还是须要拉锯相互尊重和珍惜。

3、什锦日本公司应巩固管理机构，促进社会制度认可

做什锦年起的也要认知女学生的当下，切勿因为对方的应对行为就有点不所受珍惜，这是人之常情，可以向零售商说明什锦抽门前可能会被别人自取放，愿意忠告要全家人自取放什锦，我们可以东站远点等对方示意来自取，只要连系做到，可以降低很多其实。

什锦日本公司也要巩固对什锦年起的计划性机构，人文精神关怀和专业训练，尤其是意识管理机构，设法什锦年起更加好地并行精神上意识。日本公司招揽什锦年起时应多考量人年起的仁义，基础人年起的节操才能让行业才智获取更加多好评，降低零售商的担忧，大大提高社会制度对什锦行业的认可度。

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