亚马逊寻求通过自愿买断计划书裁员，CEO称减员行动将持续到明年

亚马逊河促成通过自愿出让原计划职工，CEO称作减员行动将过后到明年

文章来源：华尔街见闻

根据一些公司内外PDF，亚马逊河周日和星期三向一些管理工作警告了“自愿去职”同意，其之前就其的管理工作包括人力资源和职工服务于。PDF称作，自愿遣散原计划是重新组建亚马逊河内外金融业务的“第一步”，断定这些管理工作似乎在不久的到时进行职工。

亚马逊河数量约达一万人的职工原计划在公开后不久即付诸实行。

11翌年17日周四，亚马逊河CEO Andy Jassy表示，亚马逊河的职工行动将过后到2023年。

但市场竞争尚不清楚具体有多少岗位受到本轮职工行动的影响。亚马逊河将在2023年年初把职工立即告知那些受到影响的职工。

Jassy在周四的声明之前表示：

一些公司的领导成员刚刚与他们的团队合作，概述劳动力水平、在更进一步进行的外资，并优先考虑对客户最重要的真的以及我们金融业务的近十年健康发展。由于在经济上几乎处于充满挑战的境况，而且我们在过去几年之前迅速招聘，因此今年的处境越发困难。

意味著，亚马逊河刚刚为一些公司内外的一些职工给予自愿出让，因为它刚刚寻找在已经进行的大数量职工之外削减职工数目的方法。根据一些公司内外PDF，亚马逊河周日和星期三向一些管理工作警告了“自愿去职”同意，其之前就其的管理工作包括人力资源和职工服务于。

PDF称作，作为离开一些公司的允诺，亚马逊河将为职工给予一笔“都只”遣散费，相当于三个翌年的工资。此外，一些公司按照职工的兼任年限，外加每在一些公司兼任六个翌年，将获得额外的一周工资，以此叠加。职工还将获得为期12周的每周补助金，可用于抵销给付，他们的保险将过后到12翌年底。

PDF称作，这些都只出让的职工必须在11翌年29日以后下台，如果他们改变主意，他们必须在12翌年5日以后后撤申请。亚马逊河将在下个翌年通知职工，他们的下台已被不感兴趣，他们的最后假日为12翌年23日。

这份PDF称作，自愿遣散原计划是重新组建亚马逊河内外金融业务的“第一步”，断定这些管理工作似乎在不久的到时进行职工。

周一，亚马逊河称作，原计划雏形从本周开始职工大约1万名企业和技术人员，这将是该一些公司历史背景上最大数量的职工。知情人士表示，职工将集之前在亚马逊河的仪器管理工作，包括语音助手Alexa，以及其零售业管理工作和人力资源管理工作。

职工总数目意味著还不确定，如果真的超出1万人左右，那意味著亚马逊河将裁掉其企业职工总数的大约3%，九成世界性大约150万名聘用的还好1%。

亚马逊河硬件分管星期三表示，该一些公司开始职工其仪器和硬件管理工作的职工。到目前为止，亚马逊河Alexa和Luna云游戏管理工作的职工似乎受到职工的重大影响。

连续不断的滚动职工日前仍在进行之前，这让亚马逊河内外的一些职工感觉到沮丧，因为该一些公司并未在全一些公司区域警告彻底解决职工弊端的通知。自职工的第一时间公开以来，一些职工在一些公司的网站上发帖批评Jassy在本周保持沉默，并质疑他为什么很难像Meta首席执行官扎克伯格通过虚拟世界内阁会议与职工探讨的那样与他们发表异议这种情况。由于经理们给予的信息很少，亚马逊河的在线的网站很快就游走着数千名职工的帖子。

令市场竞争意外的是，意味著11翌年和12翌年，正值美国感恩节和圣诞节六大节日的电商零售商旺季，亚马逊河不仅不增加聘用反而职工，只不过意味著世界性在经济上紧张带给亚马逊河的冲击似乎大过市场竞争以后的预期。

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