推特管理人员大规模离职后马斯克服软：重新允许远程办公，但有条件

专横性格逼走毕竟多解雇，贝尔的强硬态度略有松动？

当地短时间11月17日，电视记者（CNN）报道称之为，社交媒体Facebook（Twitter）的新老板娘埃隆·贝尔（Elon Musk）再必需要解雇远程实习，必要条件是该解雇为母公司重新考虑出彩贡献，他还另外要求解雇非常少每月与上司来进行一次打招呼代表大会。

上周，贝尔给解雇送达电子邮件，称之为计划取消远程办公选择性，每位解雇每周需要非常少坐班40小时。而从前一天，贝尔又对Facebook解雇下令最后通牒，要求其在稍早短时间17日下午5时从前签订母公司会，许诺衷心服务“全新面貌”的Facebook，否则就领遣散费走人。

这一行径彻底接踵而来了Facebook解雇。CNN引用Facebook解雇消息称之为，随着时限紧邻，Facebook内外Slack（协同实习软件）频道上，不少解雇发布“致敬”笑容以示不愿签订母公司会。另有Facebook解雇向CNN暗示，贝尔的电子邮件“如同一拳则有心脏，因为你不得不在有限的短时间内为自己和家人做出最好的为了让”。一位早先调职的从前Facebook高管称之为，17日Facebook解雇“大规模外流（mass exodus）”。

早解雇官方网站暗示自己为了让调职。一名Facebook解雇暗示，“7年半从前加入Facebook是我做过的最容易的决定之一，而离开了则只不过意味著。我会珍爱这里的人、乐趣、爱、温暖和借此。”

可能：Facebook 17日晚，还离开了母公司的解雇收到一封电子邮件，称之为Facebook的办公处将暂时停用，下周一（21日）再封闭。本月初贝尔大规模解雇时，Facebook办公处也曾停用办公处，当时的可能担心调职解雇在离开了才会破坏母公司。

与贝尔的风格远比，Facebook的实习模式一般来说意志。疫情暴发后期，任职期间FacebookCEO的杰克·多西（Jack Dorsey）为了避开解雇横生，必需要所有解雇在每个月带薪休假一天。随后，Facebook支持者解雇远程实习，2020年5月，该母公司年初其解雇可以“注定”生病实习；2022年3月Facebook再封闭办公处时，任职期间CEO帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）敦促，“注定”生病实习依然成立。

尽管贝尔的种种各项政策引起解雇不安，但11月17日，他在Facebook上暗示，他会之后管理Facebook，直到其状况更加更好，这需要要一段短时间。

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