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2021天津公务员考试不设“专科”岗,专科生的出路在哪里?

时间:2024-01-09 12:46:34

2021天津公务员考试不设“专科”岗,专科生的出路在哪里?

您好,很高兴回答您的问题。近日全国多地公布了公务员招录简章,纵观绝大多数岗位,本科文凭都是一道“硬杠杠”,“专科”岗位很少,即使有很多也是较为冷门的岗位。对于你提出的问题,我有如下几点看法。01、降低要求,找到自己可以报考的体制内岗位。现在公务员或者事业单位的报考门槛几乎都是本科,但也还是有少量一些岗位只要是专科起点就可以报考了,比如说一些监狱系统岗位或者乡镇基层岗位。建议你多搜集有关信息,降低要求,找到自己可以报考的岗位,像一些事业单位考试或者其他地市的公务员考试都可以多去尝试。02、尽可能提升自身学历水平。专科起点的更要抓住机会,尽可能提升自己的学历水平。像自学考试、教育等,现在提升学历的方式也很多,要尽可能不断提升自己,为自己就业赢得更多的机会和主动权。03、多考取专业技能证书,提升就业竞争力。很多行业,专业证书的含金量不低于文凭的含金量,比如说像会计专业,即便你是专科毕业,如果你能拿下CPA,那你也能获得很不错的就业岗位。所以专科生也要多考取有关的专业技能证书,提升自己的就业竞争力。结束语专科生也不要气馁,只要不断努力,都有可能逆袭成功。具体来说,如果你是想考体制内的岗位,那就降低要求,找到符合自己报考条件的岗位报考,如监狱系统公务员或者一些乡镇基层公务员岗位;同时要不断加强学习,争取提升学历;当然,你也可以多考取专业有关的技能证书,提升就业竞争力。我是爱聊教育话题的高校教师,喜欢请关注我,期待与大家共同交流。

圈圈Helena

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

很能理解题主的感受,在我第一份工作辞职后,也经历过这样的时间段。那段时间,每次面试以后,都会牢牢记住面试官说的多少天内会通知结果,然后一天一天的算着,时间截止才肯相信自己是面试失败了。有时候去参加面试,或者面试结束后回家,在公交和地铁上,都会觉得自己格格不入。那段时间的焦虑来自的不是金钱方面的压力,而是那种没有任何希望的感觉。1、自己认真投递了很多简历,发现基本没什么公司通知自己面试,会让自己陷入极度的自我怀疑。在最开始投递简历时,都会去挑选一些看起来比较好的岗位,最好的国企、或者一些比较知名的企业;规模不能太小,至少500人以上;薪资不能太低......但是当发现自己投递的这些公司都没有邀约自己去面试时,就会降低自己的标准,越来越低.....这是一个不断打击自信心的过程。且比较紧张的时候,会觉得HR应该每天早上去上班会先看简历,所以,每天早上醒来就会投递简历,然后关注哪些公司查看了自己的简历。完全没有想象中的那种,辞职了可以每天睡到自然醒。2、同岗位在招聘的企业并没有我们想象的那么多。在投递了一段时间的简历后,会发现,能投递的岗位真的没有那么多,一打开招聘网站,会发现很多都是自己已经投递过的,甚至是已经面试过的。3、在投递了很多简历才有一家单位约自己去面试时,就会很珍惜,而这种珍惜会导致两种结果:一种情况是,这家好不容易约自己去面试的公司,去了才发现没有达到自己的期望,就会陷入失望、焦虑;另一种情况是,公司很好,而自己可能会因为过度的重视而导致自己的不自信,面试表现差强人意,同样会导致自己变得焦虑。这些情况,相信每一个经历过类似情况的人都能感受。而我自己,因为经历过这样的阶段,且又是从事招聘工作,想说一下为什么收到的很多简历不约来面试。1、年龄、学历、专业、性别等基本条件达不到岗位要求。年龄方面,一方面是公司规定的年龄要求,另一方面是用人部门的要求。学历和专业,基本每个岗位都会有明确的学历要求,和比较偏向的一些专业,这个在一些专业性比较强的岗位上会更明显,且公司也会对每个岗位的最低学历和专业有严格的要求。性别通常是用人部门的用人偏好。以上四个方面,年龄和性别是不能写在招聘广告上的,但却是筛选简历时的第一关注点。2、没有相关工作经验的。通常一个岗位,在招聘前,我们就会和用人部门沟通,明确他对候选人的工作经验的要求。因此,在筛选简历时,如果是工作经验达不到要求的,通常会直接pass。3、薪资方面,公司达不到应聘者的要求。如果是薪资应聘者在简历上写得比较模糊的,那可能会打电话确认一下。但如果应聘者简历上的目前工资、期望薪资已经写得很清晰的,且和公司能提供的薪资相差比较大,那通常也会直接放弃那份简历。简历收到,岗位也确实在招聘的,没有邀约面试,基本都是以上三个原因。因此,如果自己投递了很多简历,没有接到面试的邀约电话,可以试着从以下几方面找找原因:1、投递的岗位是不是自己都达不到要求。职场并不是你可以任何时候,都可以去从零开始的地方,相反,很多公司、岗位都需要你是已经具备了相应的技能,能一去就能正常承担工作职责的地方。因此,投递任何岗位,都要是自己已经具备从事那个岗位的技能。如果自己只是想从事那方面的工作,自己之前并没有任何的经验,那就尽量去投递哪些不要求工作经验的岗位,同时,降低自己的期待。同时,投递每个岗位时,要关注到岗位的要求,如果自己学历和专业是达不到岗位要求的,那就不要投递,或者是即使自己抱着试一试的想法投递了,那也不要对它寄予过多的期望和关注。2、自己的简历是不是有一些明显让用人单位拒绝的地方。(1)简历上的电话号码错误虽然觉得不可思议,但在现实中,确实有很多应聘者简历上的电话号码就是错的,或者一直打,都是无法拨通的。(2)简历内容比较粗糙见过很多简历,在工作内容这一很重点的内容上,只是简单的用一句意义不明的话描述,让人根本不知道,他之前的工作具体是做什么。(3)简历上的工作状态看过很多求职者的简历,简历上写的工作状态都是:“我现在已有工作,暂时不考虑其他工作机会”、“有工作,但有合适的机会会考虑”,看到这样的状态,如果两人的各方面条件都差不多的情况下,当然是会选择“离职中,能马上上岗的”。因此,我们的简历,要关注到HR收到的是什么样的,上面的工作状态,你可能是没关注到,所以没有修改,但从HR的角度来说,并不能确定你是忘记修改了,还是那个就是事实,需要花时间去证实,如果工作不忙、简历也不多的情况下,可能会打电话和你确认。但如果是忙的时候,有极大的可能会直接放弃。3、要调整自己的心态在你自己看来,是投递了很多简历,但你并不能明确的知道自己投递的这些简历,是为什么不合适。而不合适的原因,排除那些:你性别和岗位不匹配、你年龄和岗位不匹配、该岗位事实上并没有在招聘......等客观原因,真正意义上,你个人的条件和岗位不匹配的情况并没有那么多。因此,要调整自己的心态,不要觉得自己投递的每一份简历,都是自己本身的条件达不到岗位要求。综上所述,投递了很长时间的简历,但只有很少的公司邀约自己去面试,比较焦虑。这种情况下,可以从自己简历本身找找问题,同时,需要调整自己的心态,认识到自己简历的投递成功率不仅仅是自己的原因,还受到一些客观原因的影响。

小脑超人

开封大学和武汉大学都是公办大学,哪个好一点?

啊!这个问题怎么又来了啊?还这么火啊! 以前不是回答过吗!开封大学位于我大宋帝都大汴梁,大东京,又名东京帝国大学,创始人赵匡胤,故学校生而带着天子的绝对权威。现任校长是著名法学家包青天,故该校以治学严谨,标准严苛,学术水平过硬而扬名天下,是我大宋最高学府,莘莘学子向往的地方。至于武汉大学,只有国立,没有帝国两个字,从名字就可以看出来,低帝国大学不止一档,只是地方上一所普通公办学校罢了。

小妖Lq

当今社会,学历和能力哪个更重要?

能力更重要。有学历没能力等于零。有能力没学历处处好安身!

23夜的寂静

当今社会,学历和能力哪个更重要?

谢谢头条。我答:健康更重要!其它等于0!!!

笨女小薇

请问学历重要吗?

学历有时候抵不过利益,当然你要搞研究那就很重要啊,如果挣钱那不一定。

八宝辣酱面

请问学历重要吗?

学历在现实社会越来越重要,学历也刻不容缓,芳芳为您详细列举学历的几大好处,希望对您有所帮助,帮助求职人在职场工作是不可或缺的,现在大部分的企业在招聘时,都对学历有硬性的规定,特别是那些大型的、薪资福利待遇好的企业。因此,要想进入更好的企业,获取更多的求职机会,就需要继续学习,提升学历,保持并竞争力!现在的企业事业单位不仅对员工能力的要求高,学历也有很高的要求,很多员工辛苦在大企业里拼搏了多年,就等有朝一日能晋升为管理者,却因为学历不高而被晋升出局,您真的甘心吗?您需要除了努力工作,还要学习并提高自己的学历,加薪的时候,您才更加有优势!有了本科和学位证,就能直接报考全国统招研究生了,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,例如要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,是没有机会的。公务员是当今社会一个热门的职业,稳定、所谓的铁饭碗,很多在职人员或刚入社会的大学生都选择这条路,但是它有非常严格的学历要求,且几乎所有岗位都需要专业对口,比如你想在法院工作,大部分岗位都要求法学类相关专业、如你想在税务局工作,大部分要求财会、数学、金融类专业。在今天的社会,人脉是最大的财富之一,您参与我们的学习,不仅能提高的自身的学历,更能扩大自己的交际圈,优化现有的人脉交际圈,提高自己的交际圈的层次,俗话说在家靠父母,出门靠朋友,您的交际圈扩大了,您的机会也增加了,所以提升学历真的很必要!现在是知识经济的时代,学历是学习的证明,经过学习,能让您不断的积累知识,丰富自己的知识面,同时,学习能提高您的思考能力,机会是钟情于有准备的人的,只有不断的学习,提高自身知识面,增强自身的竞争力,当机会来临的时候,您才有十足的信心把握住机会!许多职业资格证书都要学历,如现在公证员、一二级、教师资格证、注册会计师、注册建筑师、人力资源管理师等考试报名条件要求必须是专科或本科以上学历。在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在很多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。所以啊学历是机会的敲门砖![耶][耶][耶]

D的花园里

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对于找工作真的很重要啊,你们感受一下

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