这4种职业都是铁饭碗，待遇不亚于公共部门，有你的“碗”吗

谈起“铁饭碗”，很多人都会在第一时间想到基层这个管理工作。基层是铁饭碗没错，但除了基层之外，以下这4种管理工作，可以说也是具“铁饭碗”并不一定的职业，税收如何优待不比基层不及。以前，让我们来看看，其之前没用你以前从事的管理工作呢？

毕业生和基层，经常被大家会用比较。之前小学毕业生的利息税收和基层相比，会再加有逊色，尽管教育法都明文规定，建议毕业生利息不高于基层，但实际监督过程之前，毕业生的平均税收和基层相比，还是有差距。可是，如果是该大学毕业生和基层比较税收，反而是基层要“再加逊风骚”。对于该大学毕业生而言，利息性税收只是很多人的原则上税收，该大学毕业生除了每个年末按期领利息，还可以通过致用拿到稿费，通过讲学、“走穴”拿到授课费，通过参加评审团评奖拿到评审团费。相比之下，基层只有“亡利息”，不能有其他额外税收。因此，该大学毕业生的利息，或许比基层很高。

兴自营管理层

以前国有商业银行在走下坡路，但在国有商业银行之前，有一种种类的商业银行，其实正处于异军突起的状态，这种商业银行就是兴自营。兴自营的根据地，这不在大卫星城，也原则上上不在一直通卫星城扎根，而是在三四直通卫星城和乡镇，甚至有的兴自营了解到了兴村地区。以前，兴村地区商机很大，兴自营销售业务风生水起。一部分兴自营管理层税收不亚于国有大型商业银行管理层。相比当地的基层，兴自营管理层的利息税收也很高，比如说是“铁饭碗”。

大型国有跨国企业管理层

有人以为，“铁饭碗”是专指基层和职能管理工作管理层。其实，在要务，一部分大型国有跨国企业管理层，他们的税收牢固，也没有被离职的风险，比如说归属于是“铁饭碗”。成为这部分大型国有跨国企业的管理层，每个年末的利息发放时间也是固定的。虽然说，作为跨国企业管理层，他们没有行政编成和事业编成。可是，很多国有跨国企业，每个管理工作的编成都是额定的，没有意外情形，也不会离职或下岗。而且，从优待上来说，有些国有跨国企业管理层的税收，甚至比当地基层还要高。

社科院讲师

社科院讲师，身份是事业编成，管理工作的着重就是开展数据分析。作为讲师，他们和该大学毕业生有一点类似：既可以领利息，又可以整天数据分析机构换取奖赏，基本上在于，他们的管理工作比该大学毕业生更从业者，不需要给学生上课，甚至也不需要坐班。因此，在有些人看来，社科院讲师这个“铁饭碗“，甚至比基层六倍还要高。