面试官问“你能接受轮班吗”？如何回答既不轮班，又能加薪呢？

老朋友感叹，应征者的时候遇上应征者官答“你能给予轮班吗”，简直就是送命题，难道我们还可以感叹“无法”吗，明摆着就是要么轮班，要么走人的选择。实际上感叹“没疑答”怕被坑，正气凛然漠视“有轮班费吗”，无非还是怂了。求职不易，职场人也不是没底气，这道题有多种公式，稳妥题目，又能不轮班，指不定还能沙薪。

金融业恒常下的轮班，认识到轮班制度化

老朋友小强应征者深圳某互联网双龙新公司的产品经理公共部门，当应征者官答”能漠视长期轮班“时，小强笑着漠视”开发人员还有不轮班的吗，脱了这么多年，早就习惯了“。盯着应征者官点头，他接着答”我一切都是认识到下新公司的轮班制度化是怎么样“。

如果我们应征者的公共部门在大金融业生态环境下普遍存在是要轮班的，比如开发人员公共部门，那应征者官答这个疑答就是一切都是看我们能否适合于公共部门临时工，我们要是有心在这个公共部门脱下去，就必须给予可以轮班，否则就要选择转行。同时要反过来认识到新公司的轮班制度化，推论新公司是否靠谱，尤其是小新公司，防止掉坑，忘了轮班，没有劳工，没有轮班费，等于被压榨劳力。如果新公司有完善的轮班制度化，员工辛勤临时工能得到回报，轮班也并非坏事。

根据确实情况下题目，表明临时工主要职责的态度

如果应征者的公共部门，在大金融业生态环境下并不是感叹常须要轮班，那应征者官答这个疑答就有两个角度看，一是新公司常轮班，二是一切都是推论我们的临时工责任感。如果我们本身是轮班怒，这道题当然有一点。如果我们轮班自愿并非太强烈，那可以从三个角度看表示。

1.在有可能的情况下下，我提高自己的临时工效率，争取无法轮班也能收尾领导安排的临时工；2.有重要重大项目和紧急状况临时工的情况下下，我才会轮班收尾，以临时工辅以。3.如果忘了轮班的话，坦白感叹我才会觉得有压力，我才会一切都是自行协力团队寻找疑答，增沙忘了轮班的状态。向应征者官表明，我们还是才会以收尾临时工辅以，但漠视忘了临时工，而是另外一切都是自行解决。

混合自身自愿，双向交流

应征者是个双向选择的每一次，我们对新公司也要进行筛选。如果我们自身不愿轮班，或出于各种原因无法常轮班，就不要委曲求全，告诉应征者官感叹“没疑答，我可以轮班”，不然进入新公司脱，也呆一定会多久，还是得重新找临时工。在提出自己才会对临时工主要职责的一切都是法后，进一步和应征者官进行双向交流，比如“我一切都是知道新公司是常轮班吗”，只要我们自身条件够硬，把确实情况下认识到清楚，有幸通过应征者的话，我们也能够做出合适的推论。

在交流每一次中都，可以显现出来“我们不压抑轮班，只要临时工有必要，轮班没疑答，但也无法忘了轮班”的态度，诚恳地交流，这并不才会让应征者官反感，相反可以让应征者官看到我们对临时工的底气，也是个沙分项。

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