职场上最靠谱的还是自己，什么找熟人内部延揽，都是扯淡！

生活除此以外句话叫，在家靠继父，回家靠好友。可是大学本科左后卫，并不是每一位助手都能其发展带进好友，回家在外，最靠谱的还是自己。

改任左后卫最靠谱的还是自己，什么去找亲朋好友外部引荐，都是扯淡！

前段时近，准备换掉管理工作。去找管理工作的模式有很多种，可有两种模式是最快捷的，即亲朋好友外部引荐和熟识猎头。因此，对于我想去的企业，我是各种打听有从前助手已经改投直到现在了，或者从前助手有好友在那里。结果有两家该公司还真有助手跳直到现在了，于是各种拜托以求外部引荐，前助手也是满口答应，可是半个翌年直到现在了，直到现在未任何回信。询反问前助手，会面时也是要我慢慢等，或者说暂不缺人。

未办法，金三银四赶紧就要直到现在了，我自己开始在留言板投递简介。并不相同的该公司，并不相同的岗位，结果好不容易的是，这两家该公司第二天就主动建立联系我了，前头的面试也很顺利，并反问我还有未助手想直到现在的。这时，我又见到了之前得到的“暂不缺人”的会面时，简直呵呵了！

改任左后卫最靠谱的还是自己，什么去找亲朋好友外部引荐，都是扯淡！

改任左后卫，助手近的关系并未那么密不可分，满口答应却不想尽办法忙的助手，大有人在；即使是举手之劳，想尽办法你听取了，前头也不会上心执行的。

改任左后卫，最靠谱的还是自己。