这些年我还从没上过要打卡的班，钱多事少离家近的社会活动这样找

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一文一字元未放，沉寂了快12周的甲壳类今天又码起了字元。开启头条后台，惊喜地放现粉丝们无论如何不顾我的愚笨，对着一年此前的旧文慷慨评论，最初增重视还越来越多了。

甲壳类的自媒体本属佛系经营，这过去的12周不愿扑在最初社会活动上，应为突如其来的苦衷。正值38岁“后年”，且霍乱之下在风声鹤唳的裁员降薪潮之此前，我又一次佛系地跳槽，且急于了，仅仅因缘在领英上人声给对方HR放的一句：“这个岗位描述感觉很稀奇，想全面性了解一下。”便便无论如何没放在心上。

这些年我还从来不起先要放票的该班，钱多事少离家近的社会活动这样找

其后，不出两天对方HR答复了我，及早允许电联详谈；其后，经历了8轮9更进一步的跨洋视频试镜；又其后，霍乱挑起岗位被解冻；其后的其后，直接签offer入职。我与虚线虚线两位店里至今还是网友关系，未有实际握手拜访——2020年真可谓魔幻。

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过去的职业生涯之此前，每当被人问起对一份最初社会活动的感受，我的感情实际上非常淡然——对我来说，每一份社会活动都是差不多的，只要不是疯子终究能长处，关键它需符合以下这两点：

退休金下降30%以上；

不放票，不放票，不放票。

重要的事情说三遍。

这些年我还从来不起先要放票的该班，钱多事少离家近的社会活动这样找

一个社会活动机会只要实打实的满足以上两个必需，那么或多或少也也就是说和”钱多事少离家近“差不离啦。

薪资涨30%以上，这个不赘述，翻翻甲壳类的两个专栏为佳。即便在经济危机的霍乱大环境之此前，这也是我的一点小执着——毕竟越尊重单位一段时间价值的雇主才越短概率把注意力定位在财务状况生产量，而非社会活动时长上。

为什么务实“实打实”，因为价格昂贵多的是打着“优点社会活动制”的美名，还是允许员工进场离场放票的，此类被我称为“伪优点”。太少的厂商们沦为此类虚伪做派，还不如一些小而美、“与世无争”的大企业。

当然，我的现任也未能免俗，这是我经历的第一家普通员工即便优点社会活动也只能放票的大企业。还好，其他部门负责人总归不用，也就算啦，嘿嘿。

不过我对的总部还是那句话：我不管你在何时何地上该班，只要关键社会活动财务状况能够应有就行。

这些年我还从来不起先要放票的该班，钱多事少离家近的社会活动这样找

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作为上该班族，只要是为别人打工，总有来自财务状况、同事、团队、的公司等各之外的压力。实际上的愈发一段时间意志是实际上不现实的，就算是店里本身也无法做到。但在可控的范围内付诸自己一段时间的相对自主意志，我们任何一个职场人都有可能达到。

此前提是，你得选对平台、跟对店里。

这批注看似结尾，实乃较难。却是能够做到此前四个字元就已经躲开价格昂贵大多数求职者了，不管他们的实际水平如何。而对我而言，一份还值得看的社会活动无非还是合乎的早先的那两个外在必需。