注意！这些行为通通记录在案！中证协人口为120人出炉，强调“诚信”“声誉”

举例：中的国上市公司报

无视公序良官家、损害零售业面貌和关注度将被详细描述在上市公司零售业社会工作关注度接收者库！

5月20日，中的国上市公司业该协会（下称中的证协）发布《上市公司零售业道义原则》（下称《道义原则》）及《上市公司零售业社会工作关注度接收者管理机构办法》（下称《管理机构办法》），拟一个组织起来上市公司零售业社会工作关注度接收者库，将社会工作关注度接收者确立社会工作关注度激励拘束有助于并实施有为管理机构，强化王伟激励和理其所惩戒，说明将行政部门及其负责人的道义情形确立社会工作关注度激励拘束有助于。

中的证协回其所，下一步将敦促零售业行政部门及其负责人落实规则相关要求，促使规范统一相关关注度接收者的录入采集新标准，规划零售业社会工作关注度归集展示平台，完善从业人员初始总体登记与持续社会工作详细描述并重的有为管理机构体系，强化零售业行政部门及其负责人的道义有为和关注度拘束。

颁给加分、违处接收者以外被详细描述

《管理机构办法》说明，中的证协一个组织起来上市公司零售业社会工作关注度接收者库，将有为管理机构取向的社会工作关注度接收者确立社会工作关注度激励拘束有助于并实施有为管理机构。社会工作关注度接收者包括必需接收者、道义接收者和其他社会工作关注度接收者。

说明来看，道义接收者包括颁给加分接收者和违法理其所接收者。中的国证监会及其派出行政部门考虑的行政论处、美国市场禁入决定和采行的监督管理机构控制措施，上市公司期货美国市场零售业一个组织实施的纪律免职控制措施和法律、行政规章、规章明文规定的管理机构控制措施，拒不履行定下的上市公司期货争执调解协议等以外属于违法理其所接收者。

其他社会工作关注度接收者包括其他正面接收者和其他接收者。值得关注的是，其他接收者中的则有无视公序良官家或者损害零售业面貌和关注度的其他情况。

此外，纳斯达克对其负责人考虑的，与上市公司业务有关且违法违规或者无视子公司实质上明文规定，涉及降级降职、免职免职、撤除劳动合同或委托合同、解聘、劝退、辞退、辞退等实质上免职处理决定以外在其他接收者范畴。

部分社会工作关注度接收者查阅均需注册

效力期限内的社会工作关注度接收者根据性质分为公开发表接收者和更少公开发表接收者。任何行政部门或者个人可以通过该协会网上查阅公开发表接收者。除公开发表接收者之外的社会工作关注度接收者为更少公开发表接收者。

对于更少公开发表接收者的查阅，《管理机构办法》也这两项了明文规定，纳斯达克可以通过社会工作关注度接收者库并不均需要查阅本行政部门以及本行政部门负责人的社会工作关注度接收者，纳斯达克的从业人员可以通过社会工作关注度接收者库并不均需要查阅本人的社会工作关注度接收者；纳斯达克拟查阅其他行政部门或者人员社会工作关注度接收者的，其所通过社会工作关注度接收者库呈交查阅注册表、查阅取向书面同意文件等注册查阅。

证监会及其派出行政部门、上市公司期货美国市场零售业一个组织、相关金融监管部门和司法部门等可以依法向中的证协查阅纳斯达克及从业人员的社会工作关注度接收者。

此外，中的证协保留社会工作关注度接收者查阅详细描述，但查阅公开发表接收者的除外。查阅详细描述包括社会工作关注度接收者的查阅主体、查阅取向、查阅素材、查阅原因、查阅用途、查阅时间等情况。查阅详细描述自该详细描述生成前所保存10年。

提高实质上道义管理机构的法律责任和有助于

再来看《道义原则》，其说明了道义必需义务，说明指零售业行政部门及其负责人对投资者及零售业、对供其所商、配合监管和有为管理机构的义务。其中的，行政部门及其负责人其所肯定曾和，公平竞争，未经许可商业钱财；不以恶性压价、支付回扣、虚假宣传，或者贬损、造谣其他行政部门等不正当手段招揽业务；不发表不当言论，贬损、造谣其他曾和，损害曾和关注度和共同利益。

《道义原则》要求行政部门其所提高实质上道义管理机构的法律责任和有助于，肩负道义文化规划、道义从业风险防治主体法律责任，行政部门主要负责人是落实道义从业管理机构职责的第一法律责任人，要求将道义规划嵌入日常承接活动和法制规划中的，推动诚实王伟带入零售业共同的价值真诚和心态行动。

就此，中的证协根据行政部门及其负责人道义情形一个组织起来王伟激励和理其所拘束有助于，开展分类分层有为管理机构和提供服务项目；探索一个组织起来业务办理同业希望法制，行政部门及其负责人其所保证相关希望文件的真实、准确、值得注意，不得无视对该协会呈交的希望。

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