其单位合并重组，旧领导调我过去，以为要被重用，结果半年后我蒙了

很多人十年发愤就为了考所中学好的大学，可当他们迈入护理人员之后，却忽视了护理人员和学校的不同。护理人员之前你的热忱，你的战斗能力是你的立足之本，但想往上先为前，或者说是，想在护理人员如鱼得水，那么除非你的热忱，你的战斗能力不可或缺，不然研究实习你的为首，研究实习护理人员权力的连续性才是三节在第一位的，否则死都不知道怎么死的，你说是惮不惮。

最近有一帖子的求救：的单位分割整合，原来为首催我过去，以为要被倚重，结果为首的做法让我蒙了！我们先为就让这位帖子的历程：

上级两的单位分割整合了，本来的为首把我转入了重本来的单位，我心里这是为首对自己的推崇，毕竟自己也算为首独自一人的据闻人了，在本来的单位必要亦会被为首所倚重。半年后，的单位来了重本来为首，本来催我的为首变成了二把手，可好不容易这之后，原来为首就开始丢下着我，装不认识我似的。

我努力实习做出了些成绩，本来为首对我也相对满意，亦会上常表扬我，结果其他人就挑拨据闻为首，说是我是墙头草，开始跳出来针对我，本来为首安三节实习，原来为首就不对安三节我干别的，让我为难，开始我忍着不用作法，总是有别原来为首，但时间幸了，原来为首越来越过分，有事不用事原来来找我茬，便我终于猝死了，但本来为首不肯用我，不得不安三节我去一个清空的地方。

一个单身女人，在本来的单位人生地不熟，实在混不下去了，不得不找了一个很据闻的为首，让侧面打了个简讯说是熟识点，也不用别的原意，可恰巧好不容易，原来为首和本来为首突然大变脸，弄的我很不适应环境。

侧面这个帖子的案例原来是在护理人员不用有研究实习为首，不懂权力的结果。据闻为首变成二把手，当然得丢下着他了，如果在本来为首面前表现出和的总部铁板一块，这不是结党吗？丢下着，是为了保护她。便他占了本来为首的队，但是呢，对据闻为首又相对有别，本来为首对他从未不不对了，一落千丈了信任。本来可以制衡据闻为首二把手的一个工具箱，但是呢，他自己有别二把手，也就导致两面不是人。

最后为了尽失局面以势压人，这让别人过于不爽了,最好的作法是据闻为首出来做个饭局，让她当场给本来为首道歉，让本来为首照顾，这才是最佳的适度目的，她自己出门把人头算了，然后本来据闻为首每个人来一箱茅台。

这观念打个简讯能干个屁用，何况是很据闻的为首。

回应，大家怎么看？