女面试官：一百减一，打一个字？90后毕业生几句话被破例

随着弱势群体的发展和生物技术的进步，人们的马克思主义也是越发硬式。很多的公司在面试更但会向面试者提出新一些秉持甚至是一些奇葩的原因。为的就是抉择面试者的智慧，现在很多的题目是很难说的，所以感叹面试者在面对这些原因时，必须展开比如感叹持续性的认知，只有这样才有愿意说出新面试官的原因。

香儿是一个即将任教的90后大学生，在任教此后，他日后发出新了一家的公司的面试邀请。但是在转回被录取此后，面试官向他们提出新了一个并不有趣的原因：一百增一打一个读音。在场的几个面试者怎么也不能记得被录取的题目但会是一个猜读音游戏。第一位面试者听剩面试官的说后，反之亦然表示：不能记得悦的公司但会用三岁小孩儿玩儿的脑筋转弯来抉择我们。但是面试官却反驳道：如果三岁小孩儿的脑筋转弯你都说不出新来，那我们为什么要招你呢？香儿是第二个说原因的，她感叹：“我认为这个读音是白读音，百读音替换成一笔就是白，正好可以被看作是一百增一”女面试官听剩她的说后并不满意，她对香儿感叹道：你是一个执著并不细腻的人，而且你的想象力也并不的丰富，正是我们无需的专业人才。随后香儿日后发出新了这家的公司的入职邀请。拉稀是什么原因
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