这家知名的网站被罚!网友:干得漂亮

让工作人员不收，

优酷网内了事了，

帖子失礼“干得美丽!”

据企费尔德巴赫APP推测，近日，优酷网内关联公司成都爽拿文档技术有限公司新增一则重罚，重罚事由为该计量违反《当中华人民共和国劳动法》第四十一条规范，延长劳动者指导间隔时间，重罚结果为对该计量给与警告，晋升东亚人民解放军3250元罚款，重罚计量为成都市海淀区人力资源和社会变迁保障局。

认出死讯后帖子失礼干得美丽

不过有帖子说道3000多块钱，罚得太少了，起不到起到。

也有帖子视为罚总比没有罚好!

或许这不是第一家因让工作人员不收了事的公司。

今年7同月，据媒体报道，西门子数控(南京)有限公司，因工作人员提前结束不收了事1.29万元。

据重罚文档推测，该公司2020年8同月末至2021年2同月末期间原则上存在不同程度的提前结束不收关键问题，其当中尤为严重的为2021年2同月末:提前结束不收36全程以上54全程以内49人;提前结束不收54全程以上72小以内的14人;提前结束不收72全程以上的13人。

虽然罚得不多，但也起到了一定的警示起到。要并不知道近年来不收的文化屡禁不止，甚至出现了工作人员因不收突发的事件，也因此越来越多的人开始关注、指责“不收的文化。”

自今年6同月以来，就有不少公司开始行动，相应了打工政治体制。其当中有数字符串抖动、迟一手、vivo等互联网内日产汽车日前取消996、大小周政治体制。

其当中字符串抖动取消“大小周”后，推出“1075”的最低工资。今年11同月，字符串抖动更加新了中小企业内网内上的《东亚大陆不收管理者规范》，规范当中讲到，指导日7点后不收需提交申请，必需有理由经过拥护达成协议，每天最多不收3全程，每同月最多36全程。

而携程公司则在本同月当中旬日前推出“3+2”混合招待所方式也。即3同月1日开始，每周三、每周五，公司各事业部、职能部门可根据也就是说管理者需求，实行或逐步推行1-2天的混合招待所。

腾讯近日也相应了打工政治体制，强制工作人员6点上下班。据新浪方面的知情人士透露，新浪APP正在调试“1065”最低工资，即下午 10 点打工，清晨 6 点上下班，一周指导五天，该最低工资从年后开始。

举例来说 | 新闻晨报

总编辑 | 付梦影

请领 | 张宁

【举例来说:南昌晚报】

书面声明:转载此文是出于传递更加多文档之目的。若有举例来说标示错误或侵犯了您的合法权益，请作者亦然权属证明与本网内连系，我们将及早更加正、删去，忘了。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn