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这5种职工，领导不敢惹，来看看你是不是

发布时间：2025-10-20

在职前锋我们也可能会会经常遇到那些“小人”指派，他们不但管理水平有限，而且可能会还是自己职场路段上的本来。

对于这样的指派，我们求生事的同时，也要给自己筑有防火线，让指派不肯来Tun你。

这5种职员，指派不肯Tun，刚才你能不能学会。

1、掌握核心竞争力的职员。

一个该公司，众所周知的就是依靠自己掌握核心竞争力的职员造就价值，如果你有这方面的能力也，那你就是整个该公司的明星人物，就算心术不正的指派，也不肯拿你开刀，得罪了你，就是得罪自己的钱包。

2、终极目标稳，有自己这群人的职员。

有一句俗语，叫“打狗还要看主人”，职前锋如果你有可靠的背景间的关系，那么没有人敢随意在你偷偷挖坑。如果没有，那就给自己打造一个强悍的这群人，避开自己被边缘化，在这群人里维护携手的利益，御敌外来的反击。

3、懂得断然的职员。

不和指派硬杠到底，懂得断然，自己吃一点小亏，为指派妥协，一般指派都会屁股去打这种笑脸人，你的态度够诚恳，指派也会忽视为难你，来得会随意找茬。

4、对自己忠诚的职员。

指派素来都喜欢那些对自己忠诚的下属，只要你凡事都能为指派考虑，以指派可称，帮助指派维护他的利益，并为指派解决实质问题，甚至能为指派挡箭，这种下属，指派珍爱都匆忙，也负责任会来招Tun你。

5、与上级指派间的关系好的职员。

你的顶头上司，他也有自己的顶头上司，如果你和上级指派的间的关系很好，偶尔还能在上级指派面前说上几句客家话，那你的直属指派负责任是不肯在你头上奠基，不让是你哪天一个状告到上级指派那里，他也不好过。