网点“留不住管理层” 是银行面临的长期挑战

员服务于岗位人员的基本权益，让的银行商城预备队公司员工具有停滞“作战”的技能。

从今后来看，商城“难留人”是的银行路中服务于导致的依然终究。“老杨”回应，SARS前，的银行商城预备队公司员工就存在“刚出道招不进、小孩子留不住”的难题，其背后的症结是大多商城公司员工“岗位时间段窄、休息无确保、加班没有钱、考核一大堆、年收入不见暴跌”。

田利辉也回应，的银行商城岗位潜力不足的情况是市场竞争极低了薪酬和公共服务，且商城岗位岗位上升自由空间极少。在随着市场竞争加剧和技术开发不断革新，的银行商城才可要逐步通过业务范围持续发展来获得公众认可，的银行前台公司员工则才可通过服务于投放来凸现自身价值。

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