一个32岁人给你提个醒：在公司，千万别把工资轻易告诉室友

职边锋，不管你在任何Corporation，千万不让把你的加班费以致于地想到上司，即使关系于是又好，在加班费原因上还得长个心眼。

01

上司却知道我加班费多少，我同样想到了他！拥护：你被惩处了

前段时间，Corporation有个上司小刘，就因为把自己的Corporation想到上司被拥护赶走了。

小刘本年26岁，是两年前来的我们Corporation，临时工还算踏实，为人也是较为好动，很多朋友都喜欢跟他开玩笑。

这不，前几天发加班费的日子到了，月底先入入Corporation的惠及就对小刘知道：

“刘哥，这不刚刚发加班费，你这个月发多少钱啊？”

小刘基本上基本上不能有被人却知道过加班费的事，也很少有人谈论这个敏感话题，惠及一却知道，心里也不能有多想，二话不知道就把自己的加班费想到了惠及。

一个32岁人给你提个醒：在Corporation，千万别把加班费以致于想到上司

惠及呵呵一笑，然后知道，刘哥你的加班费真不错，要好好忘了，真仰慕你。

谁其实，第二天，人事的拥护就指示小刘来办请辞手续。

不一定，小刘被惩处了。

原来，当天小刘把自己的加班费可能会想到惠及在此之后，惠及看小刘比自己整整多了800多块钱，就找财务部门反应这个真的，知道他们一起先入的Corporation，现在就让加班费不一样，还跟财务吵架极其不愉快。

更主要的是，很多人围观了这件事，小刘加班费的具体数量也被很多人都其实了。

拥护极其气愤，显然小刘太不开花结果，惹得Corporation上下不和平共存，再一根本无法对小刘下了“惩处”的指示。

一个32岁人给你提个醒：在Corporation，千万别把加班费以致于想到上司

02

那么，如果遇上别人却知道我们的加班费待遇我们没错应该怎么问到呢？

前段时间，遇上我们Corporation国际上的情商次于，而且并未临时工8年的职场老油条，32岁的老张，他专门针对小刘的真的，想到了我们几个 奥义，来问到别人对你加班费的告知：

第一招：移到敏感话题

“哎呀，还是跟上个月一样，不能什么转变，而且不能成绩单，你的业绩这么好，是怎么够的呢？”

你这样一开口，立马就把注意力移到到恭维对方的能力也上来，对方一定极其的老公，谁想听得恭维的话呢？其实，而且接下来，你还更可以甚至向对方留心一下，这样你一举两得，既不能有知道谎自己的加班费犯过节，更得到了更多的进修机就会，何乐而不为呢？

一个32岁人给你提个醒：在Corporation，千万别把加班费以致于想到上司

第二招：天道大挪移

所谓天道大挪移的意思，就是以彼之道，还之彼身，反却知道对方：

“我的加班费太少了，老婆不得了刺激，看你老婆这么宗教仪式你，你加班费多少？ ”

这样一知道，立马转守为攻，将对方守门员给你的皮球，三下五除二给守门员了离去，对方根本无法接招。

你这样做在此之后，一般知趣的上司就不就会把这个敏感话题先入行下去了，因为对方并未相比的其实了你想告知对方的消极态度，所以也就会知难而退，考虑其他的敏感话题。

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第三招：讲明制度

“三兄弟，不好意思啊，Corporation有制度，前段时间小刘就是因为照样发表意见加班费的原因被惩处的，咱们还是别扯这个了吧”

对于那些较为难缠的上司，非要扯着你却知道的，完全可以按照这样的方式也想到对方，这是Corporation的制度，如果于是又发表意见就有可能犯了Corporation的过节，而且我们有前车之鉴，决不能于是又发表意见值得注意的原因。

这样，不管多难缠的伙伴，常就会知难而退吧。